Ambon, Jendelakita.com – Dipastikan dalam waktu dekat akan dilakukan perombakan birokrasi dalam tubuh Pemerintah Kota (Pemkot) Ambon, sebagai upaya penataan kinerja yang lebih baik .
Menurut Walikota Ambon Bodewin Wattimena, dalam perombakan tersebut, akan diterapkan sistem meritokrasi untuk mengisi jabatan eselon III dan IV di Organisasi Perangkat Daerah (OPD) dan kelurahan.
“Tujuannya adalah untuk memastikan bahwa posisi-posisi penting, terutama yang berhubungan langsung dengan masyarakat, diisi oleh pejabat yang kompeten. Selain pengisian jabatan yang kosong, akan dilakukan pula rolling terhadap pejabat eselon III dan IV,” kata Bodewin Wattimena , usai memimpin apel bersama bersama para Aparatur Sipil Negara lingkup Pemkot Ambon, Senin (24/3/2025).
Dia mengatakan, meritokrasi dalam konteks ini, dimaknai sebagai kebijakan dan manajemen ASN yang didasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil dan wajar.
Dikatakan, proses pengisian jabatan ini akan dilakukan oleh Badan Pertimbangan Jabatan dan Kepangkatan (Baperjakat), yang bertugas memberikan saran dan pertimbangan kepada Walikota.
“Segera kita bekerja untuk melakukan pengisian terhadap jabatan yang kosong, sekaligus melakukan rolling terhadap pejabat-pejabat eselon IV dan III, diikuti dengan job fit (pengisian jabatan) untuk eselon II,” jelasnya.
Dia menambahkan, selain sistem meritokrasi, sistem pemberian hadiah dan hukuman (reward and punishment) juga akan diterapkan, sebagai bentuk penghargaan bagi ASN berkinerja baik, dan hukuman bagi mereka yang melakukan pelanggaran,” tandasnya (RLA)
